• Ressources humaines
• Gestion collective
• Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
• Analyses

Budget 2005. – Estimation des frais du personnel : liste des créations de poste, tableau prévisionnel, note ; besoins par service : demandes, fiches de poste, note, correspondance. • 2004 Voir dans l'inventaireAjout à votre panier

• Ressources humaines
• Aide sociale en faveur du personnel
• Relations avec les associations

Subventions accordées au Comité d'action sociale, à la mutuelle du personnel municipal, à l'Amicale des municipaux. : échéanciers de versement, demandes de subvention, correspondance. • 1995-1997 Voir dans l'inventaireAjout à votre panier

• Ressources humaines
• Gestion collective
• Retraite et cotisations sociales
• Validation de services

Validations rétroactives, agents ayant travaillés à la Ville de Nancy : demandes individuelles modificative de carrière cotisée (1993-1996) ; agents hors Ville de Nancy : attestations, relevés de cotisations vieillesse (1999-2002). • 1993-2002 Voir dans l'inventaireAjout à votre panier